Офисные рабы
Корпоративный коллективизм, пришедший на смену советскому, оказался таким же навязчивым и бездушным. От родных осин в нем остались слепая преданность начальству, терпимость к унижениям и хамству, доносительство и зависть. Исчезли лишь прежняя беспечность и имитация активного труда. Нынешние капиталистические ударники действительно работают на износ. Дегуманизацию человеческого сознания, таким образом, можно считать завершенной. Американские клерки, обитавшие раньше разве что на страницах Драйзера, живут теперь на соседних улицах.
Корпорации нового поколения насаждают коллективизм и советское чувство локтя
Маленькие люди глобального мира
В застойные времена пределом мечтаний советского человека были профессии тракториста, пожарного, учителя, врача, в лучшем случае – полярника или космонавта. Однако в нынешних рыночных условиях их былой ореол в глазах продвинутой молодежи заметно потускнел ввиду хронической безденежности, отсутствия внятных карьерных перспектив, наконец, голой идейности и нетоповости. Новое время диктует собственную систему ценностей, и теперь в фаворе профессии риелтора, копирайтера, визажиста, фотомодели, в худшем случае – бармена или стриптизерши.
В числе новомодных и одновременно востребованных на рынке труда специальностей – те, обладателям коих повезло: они работают в офисе. С легкой руки Сергея Шнурова, одноименного реалити-шоу на ТНТ и культового романа француза – антиглобалиста Бекбедера офисные работники прочно заняли свою законную нишу в социальной иерархии постсоветского общества. И уже при жизни стали такими же знаковыми фигурами времени, как гоголевские чиновники, достоевские бедные люди и человеческие винтики совковой административно-командной системы.
В жизни мне неоднократно приходилось сталкиваться с разными образчиками данной породы людей, оставляющими после общения с собой противоречивое впечатление. С одной стороны, сочувствуешь нелегкой доле «менеджера среднего звена», чей рабочий день ненормирован, работы выше крыши, сам же он подвержен ежедневным стрессам и элементарно бесправен перед лицом системного администратора, гендиректора и прочего вышестоящего начальства. С другой стороны, вызывает искреннее возмущение его стремление идти по головам, продвигаясь по службе, трусливая покорность корпоративной этике, зашоренность мышления и строгая регламентированность в общении и быту.
«А из окон нашего офиса «Аврора» видна», – любил начинать разговор после работы юрист Александр, чья фирма, занимающаяся строительными подрядами, действительно квартировала на территории бизнес-центра «Петровский». При этом его лицо цвета мороженой говядины на фоне строгого делового костюма из мидлклассовского бутика всегда самодовольно сияло, когда он увлеченно хвалился достижениями как конторы, так и своими собственными на благо его величества офиса. «Представляешь, у нас в фирме бесплатная медицинская страховка, я уже себе за счет организации всю верхнюю челюсть поставил. А еще всем сотрудникам ежедневно бесплатно выдают молоко. Целых 25 рублей экономим. Я, знаете, так люблю свою работу, свой внешний вид, что даже и дома не снимаю костюм».
Разоткровенничавшийся юрист озвучивал и не менее характерные признания вроде: «На последней корпоративной вечеринке я сидел за одним столом рядом с самим шефом, третьим справа». Отдавая дань служебной целеустремленности и трезвости житейского расчета этого 26-летнего офисного работника, разве нельзя не восхищаться тем, как замечательно спланировал он всю будущую жизнь на 16 лет вперед? «В 28 лет я куплю себе форд «Сьерра» последней модели. В 31 возьму в банке ипотечный кредит и приобрету однокомнатную «сталинку» на Дегтярной. Через два с половиной года продам ее подороже и куплю себе двухкомнатную квартиру на Литейном с евроремонтом. В 35 возьму отпуск и съезжу на 11 дней в Париж посмотреть Эйфелеву башню, а через год зимой поеду кататься на лыжах в Куршевель. В 39 женюсь, в 42 у меня будет ребенок». Остается лишь догадываться, какие музыкальные произведения запланировал он услышать на собственных похоронах.
Незаменимых нет
Любого потенциального соискателя должности под офисным солнцем при найме на работу сейчас принято подвергать унизительной процедуре так называемого стрессового интервью. Якобы стремясь выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, рекрутеры задают неудобные вопросы с переходом на личности, демонстрируют подчеркнутое неуважение и неприкрытое хамство. Причем не делаются скидки на пол и возраст новичка. Так, 36-летняя Ирина в поиске вакансии секретаря-референта нашла в интернете адрес одного коммерческого банка, отправила по электронной почте резюме и рекомендательные письма и как результат – получила приглашение явиться на собеседование. Придя в назначенный день в офис на набережной Обводного канала, она первым делом была демонстративно заперта в кабинете менеджером по персоналу. Минут через сорок тот вернулся с тремя помощниками лощеного вида с нагло оценивающими глазами. С места в карьер квартет собеседников забросал внутренне напрягшуюся женщину градом нескромных вопросов вроде: «Как часто Вы злоупотребляете алкоголем и наркотиками?», «Были ли у Вас служебные романы на прошлой работе?», «Как часто Вы занимаетесь сексом?» и т. д. В конце концов мать двоих детей в ужасе, со слезами покинула приемную.
Жертвами произвола вышестоящего начальства наряду с находящимися у основания офисной пирамиды рядовыми менеджерами по продажам становятся и сотрудники рангом повыше. Например, 30-летний Евгений, бухгалтер некой уважаемой германо-российской корпорации, не щадя живота своего трудился в ее петербургском представительстве. Пять дней в неделю по 16–18 часов в сутки корпел над компьютером, отвечал на телефонные звонки, вел деловые переговоры и разную важную документацию, за что и получал законные 1500 у. е. А поскольку сидячая работа, к тому же нервная и ответственная, негативно воздействует на опорно-двигательную систему человеческого организма, у этого работника экономического фронта со временем возникли серьезные проблемы со здоровьем. Обострились боли в голове и спине, ощутимо повысилось давление, стали постоянно слезиться глаза. И в один прекрасный день, прямо на рабочем месте у Евгения началось сильное внутреннее кровотечение из-за разрыва какого-то сосуда в сетчатке глаза. Пришлось вызывать скорую, брать вынужденный отпуск и ложиться на операционный стол. Спустя пару месяцев после выписки из больницы молодой человек лишний раз убедился в справедливости прописных истин, что незаменимых людей нет и свято место пусто не бывает. Скоро год пойдет, как длится его судебная тяжба с бывшей компанией за незаконное увольнение.
Фирмы бывают разные: государственные, муниципальные, частные. Но руководству везде одинаково хочется над подчиненными заморочиться. Другими словами, с легкой руки начальства ставший притчей во языцах корпоративный социум приветствует в своей среде дух курятника, где каждый стремится залезть по служебным жердочкам повыше, клюнуть ближнего и нагадить на нижнего. Поэтому в офисах процветают такие пороки, как наушничество, очковтирательство, зависть и сплетничество, желание выслужиться перед административными бонзами и сделать подножку более успешному коллеге. Самое страшное, просто смертеподобное известие для подавляющего большинства офисных служащих – это приказ об их увольнении. Дабы избежать подобной участи, они готовы безропотно терпеть любые придирки и унижения со стороны шефа. Один офис-менеджер и по совместительству муж и отец троих детей 39-летний Станислав, чья контора базируется в Адмиралтейском районе, узнав о готовящемся сокращении штатов, добровольно отправился на ковер к генеральному. И там в прямом смысле слова валялся у всесильного босса в ногах, как половая тряпка. И, что поразительно, никого на фирме не шокировало поведение сослуживца, ибо все в случае необходимости были готовы последовать его примеру.
Кислота и жесть
Среди приверженцев офисного фольклора звучит на ура шутка: «У нас в году отпуска – целый день выходной». Из-за загруженности профессиональными обязанностями белым воротничкам проблематично устраивать личную жизнь, вообще иметь какой-нибудь досуг. Отдельное спасибо чуткому и гуманному начальству, которое в целях увеличения производительности труда ретиво оберегает «облико морале» подопечных от соблазнов заводить в рабочее время служебные романы. Боссы многих компаний любят просматривать электронную почту сотрудников, прослушивать их телефонные переговоры, делать перлюстрацию сообщений, поступающих на юридический адрес фирмы. Помнится, в одном питерском концерне с уставным капиталом 17 миллионов долларов любимым развлечением некого члена совета директоров было на планерках перед лицом всего трудового коллектива декламировать пикантные подробности общения сотрудников по «аське», которые он собственноручно распечатывал на ксероксе. Безусловно, с точки зрения Трудового кодекса он прав, но как-то не по-мужски читать чужие письма. И хоть бы кто из присутствующих, включая непосредственных виновников словесных экзекуций, высказался против перлюстрации писем.
Единственной отдушиной для не успевших окончательно закостенеть в корпоративной субординации маркетологов, аналитиков, секретарей-референтов и иных специалистов офисного рода-племени являются различные культурно-массовые мероприятия, коими, к счастью, изобилует Северная Пальмира. Будьте уверены, что львиная доля выкрикивающих речовки фанатов на трибунах Ледового дворца и стадиона «Петровский» – не парни из рабочих кварталов, не неформалы из маргинальных слоев общества, а типичные офисные клерки, временно сменившие классические двубортные пиджаки на спортивки и джинсу. Это можно смело отнести и к наиболее активно колбасящейся молодежи в клубах, на танцполах дискотек, в лучах лазерных шоу, концертов звезд мировой и отечественной поп- и рок-музыки. Что ни говори, дорогого стоят часы забвения от уз корпоративного братства (рабства?).
У каждого времени свои герои. Верною ли дорогою идете, господа, к победе капиталистического труда?!
Маленькие люди глобального мира
В застойные времена пределом мечтаний советского человека были профессии тракториста, пожарного, учителя, врача, в лучшем случае – полярника или космонавта. Однако в нынешних рыночных условиях их былой ореол в глазах продвинутой молодежи заметно потускнел ввиду хронической безденежности, отсутствия внятных карьерных перспектив, наконец, голой идейности и нетоповости. Новое время диктует собственную систему ценностей, и теперь в фаворе профессии риелтора, копирайтера, визажиста, фотомодели, в худшем случае – бармена или стриптизерши.
В числе новомодных и одновременно востребованных на рынке труда специальностей – те, обладателям коих повезло: они работают в офисе. С легкой руки Сергея Шнурова, одноименного реалити-шоу на ТНТ и культового романа француза – антиглобалиста Бекбедера офисные работники прочно заняли свою законную нишу в социальной иерархии постсоветского общества. И уже при жизни стали такими же знаковыми фигурами времени, как гоголевские чиновники, достоевские бедные люди и человеческие винтики совковой административно-командной системы.
В жизни мне неоднократно приходилось сталкиваться с разными образчиками данной породы людей, оставляющими после общения с собой противоречивое впечатление. С одной стороны, сочувствуешь нелегкой доле «менеджера среднего звена», чей рабочий день ненормирован, работы выше крыши, сам же он подвержен ежедневным стрессам и элементарно бесправен перед лицом системного администратора, гендиректора и прочего вышестоящего начальства. С другой стороны, вызывает искреннее возмущение его стремление идти по головам, продвигаясь по службе, трусливая покорность корпоративной этике, зашоренность мышления и строгая регламентированность в общении и быту.
«А из окон нашего офиса «Аврора» видна», – любил начинать разговор после работы юрист Александр, чья фирма, занимающаяся строительными подрядами, действительно квартировала на территории бизнес-центра «Петровский». При этом его лицо цвета мороженой говядины на фоне строгого делового костюма из мидлклассовского бутика всегда самодовольно сияло, когда он увлеченно хвалился достижениями как конторы, так и своими собственными на благо его величества офиса. «Представляешь, у нас в фирме бесплатная медицинская страховка, я уже себе за счет организации всю верхнюю челюсть поставил. А еще всем сотрудникам ежедневно бесплатно выдают молоко. Целых 25 рублей экономим. Я, знаете, так люблю свою работу, свой внешний вид, что даже и дома не снимаю костюм».
Разоткровенничавшийся юрист озвучивал и не менее характерные признания вроде: «На последней корпоративной вечеринке я сидел за одним столом рядом с самим шефом, третьим справа». Отдавая дань служебной целеустремленности и трезвости житейского расчета этого 26-летнего офисного работника, разве нельзя не восхищаться тем, как замечательно спланировал он всю будущую жизнь на 16 лет вперед? «В 28 лет я куплю себе форд «Сьерра» последней модели. В 31 возьму в банке ипотечный кредит и приобрету однокомнатную «сталинку» на Дегтярной. Через два с половиной года продам ее подороже и куплю себе двухкомнатную квартиру на Литейном с евроремонтом. В 35 возьму отпуск и съезжу на 11 дней в Париж посмотреть Эйфелеву башню, а через год зимой поеду кататься на лыжах в Куршевель. В 39 женюсь, в 42 у меня будет ребенок». Остается лишь догадываться, какие музыкальные произведения запланировал он услышать на собственных похоронах.
Незаменимых нет
Любого потенциального соискателя должности под офисным солнцем при найме на работу сейчас принято подвергать унизительной процедуре так называемого стрессового интервью. Якобы стремясь выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, рекрутеры задают неудобные вопросы с переходом на личности, демонстрируют подчеркнутое неуважение и неприкрытое хамство. Причем не делаются скидки на пол и возраст новичка. Так, 36-летняя Ирина в поиске вакансии секретаря-референта нашла в интернете адрес одного коммерческого банка, отправила по электронной почте резюме и рекомендательные письма и как результат – получила приглашение явиться на собеседование. Придя в назначенный день в офис на набережной Обводного канала, она первым делом была демонстративно заперта в кабинете менеджером по персоналу. Минут через сорок тот вернулся с тремя помощниками лощеного вида с нагло оценивающими глазами. С места в карьер квартет собеседников забросал внутренне напрягшуюся женщину градом нескромных вопросов вроде: «Как часто Вы злоупотребляете алкоголем и наркотиками?», «Были ли у Вас служебные романы на прошлой работе?», «Как часто Вы занимаетесь сексом?» и т. д. В конце концов мать двоих детей в ужасе, со слезами покинула приемную.
Жертвами произвола вышестоящего начальства наряду с находящимися у основания офисной пирамиды рядовыми менеджерами по продажам становятся и сотрудники рангом повыше. Например, 30-летний Евгений, бухгалтер некой уважаемой германо-российской корпорации, не щадя живота своего трудился в ее петербургском представительстве. Пять дней в неделю по 16–18 часов в сутки корпел над компьютером, отвечал на телефонные звонки, вел деловые переговоры и разную важную документацию, за что и получал законные 1500 у. е. А поскольку сидячая работа, к тому же нервная и ответственная, негативно воздействует на опорно-двигательную систему человеческого организма, у этого работника экономического фронта со временем возникли серьезные проблемы со здоровьем. Обострились боли в голове и спине, ощутимо повысилось давление, стали постоянно слезиться глаза. И в один прекрасный день, прямо на рабочем месте у Евгения началось сильное внутреннее кровотечение из-за разрыва какого-то сосуда в сетчатке глаза. Пришлось вызывать скорую, брать вынужденный отпуск и ложиться на операционный стол. Спустя пару месяцев после выписки из больницы молодой человек лишний раз убедился в справедливости прописных истин, что незаменимых людей нет и свято место пусто не бывает. Скоро год пойдет, как длится его судебная тяжба с бывшей компанией за незаконное увольнение.
Фирмы бывают разные: государственные, муниципальные, частные. Но руководству везде одинаково хочется над подчиненными заморочиться. Другими словами, с легкой руки начальства ставший притчей во языцах корпоративный социум приветствует в своей среде дух курятника, где каждый стремится залезть по служебным жердочкам повыше, клюнуть ближнего и нагадить на нижнего. Поэтому в офисах процветают такие пороки, как наушничество, очковтирательство, зависть и сплетничество, желание выслужиться перед административными бонзами и сделать подножку более успешному коллеге. Самое страшное, просто смертеподобное известие для подавляющего большинства офисных служащих – это приказ об их увольнении. Дабы избежать подобной участи, они готовы безропотно терпеть любые придирки и унижения со стороны шефа. Один офис-менеджер и по совместительству муж и отец троих детей 39-летний Станислав, чья контора базируется в Адмиралтейском районе, узнав о готовящемся сокращении штатов, добровольно отправился на ковер к генеральному. И там в прямом смысле слова валялся у всесильного босса в ногах, как половая тряпка. И, что поразительно, никого на фирме не шокировало поведение сослуживца, ибо все в случае необходимости были готовы последовать его примеру.
Кислота и жесть
Среди приверженцев офисного фольклора звучит на ура шутка: «У нас в году отпуска – целый день выходной». Из-за загруженности профессиональными обязанностями белым воротничкам проблематично устраивать личную жизнь, вообще иметь какой-нибудь досуг. Отдельное спасибо чуткому и гуманному начальству, которое в целях увеличения производительности труда ретиво оберегает «облико морале» подопечных от соблазнов заводить в рабочее время служебные романы. Боссы многих компаний любят просматривать электронную почту сотрудников, прослушивать их телефонные переговоры, делать перлюстрацию сообщений, поступающих на юридический адрес фирмы. Помнится, в одном питерском концерне с уставным капиталом 17 миллионов долларов любимым развлечением некого члена совета директоров было на планерках перед лицом всего трудового коллектива декламировать пикантные подробности общения сотрудников по «аське», которые он собственноручно распечатывал на ксероксе. Безусловно, с точки зрения Трудового кодекса он прав, но как-то не по-мужски читать чужие письма. И хоть бы кто из присутствующих, включая непосредственных виновников словесных экзекуций, высказался против перлюстрации писем.
Единственной отдушиной для не успевших окончательно закостенеть в корпоративной субординации маркетологов, аналитиков, секретарей-референтов и иных специалистов офисного рода-племени являются различные культурно-массовые мероприятия, коими, к счастью, изобилует Северная Пальмира. Будьте уверены, что львиная доля выкрикивающих речовки фанатов на трибунах Ледового дворца и стадиона «Петровский» – не парни из рабочих кварталов, не неформалы из маргинальных слоев общества, а типичные офисные клерки, временно сменившие классические двубортные пиджаки на спортивки и джинсу. Это можно смело отнести и к наиболее активно колбасящейся молодежи в клубах, на танцполах дискотек, в лучах лазерных шоу, концертов звезд мировой и отечественной поп- и рок-музыки. Что ни говори, дорогого стоят часы забвения от уз корпоративного братства (рабства?).
У каждого времени свои герои. Верною ли дорогою идете, господа, к победе капиталистического труда?!
Сергей МАКСИМОВ
Художник Виктор БОГОРАД