Материалы петербургской редакции доступны на сайте федеральной «Новой газеты»
Первая победа на зубовском фронте

Первая победа на зубовском фронте

16 декабря 2013 13:05 / Общество / Теги: конфликт, наука

Октябрьский районный суд Петербурга признал незаконным увольнение Андрея Кириллова из Российского института истории искусств и потребовал восстановить его на работе.

Первый из четырех сотрудников Зубовского института, подавших иски в суд о неправомерных действиях администрации института, выиграл в суде первой инстанции. Требования, изложенные в иске, поддержали и прокурор, и судья, потребовавшие не только восстановления сотрудника, но и выплаты ему компенсаций за вынужденные прогулы и моральный ущерб. 

Районный суд признал неправомерным само утверждение нынешней администрации Зубовского института, что уволенный сотрудник отсутствовал на рабочем месте: согласно документам, представленным юристом института, в табеле на оплату против фамилии Кириллова проставлены пометки, что он на работе был. И эти дни как рабочие бухгалтерия ему оплатила. Следовательно, и все меры дисциплинарного взыскания к Кириллову — выговоры и увольнение — были применены незаконно, суд эти действия отменил и потребовал восстановить сотрудника на работе с 13 декабря, выплатив ему денежные компенсации. 

Но особенно интересны в решении суда пункты о незаконности самих распоряжений администрации, на основании которых сотрудники были уволены. Напомним: после смены руководства Зубовского института, случившейся летом этого года, исполняющей обязанности директора была назначена Ольга Кох, бывший проректор Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. Одним из своих первых распоряжений Ольга Борисовна попыталась отменить десятилетиями существовавший в Зубовском рабочий распорядок. Уже практически полвека в институте были два явочных дня, в остальные дни сотрудники — по предварительному согласованию с администрацией — работали в архивах, библиотеках, в театрах или музеях, в зависимости от направления исследований. Каждый год директор РИИИ Татьяна Клявина издавала распоряжение, подтверждающее этот режим работы. 

В середине августа 2013 года госпожа Кох издала приказ № 45, отменяющий этот распорядок. Но приказ (и это подтвердил суд) был издан с грубейшими нарушениями закона: не были указаны объективные причины необходимости изменения режима работы, как этого требует Трудовой кодекс. К тому же приказ датирован воскресным днем. Позже госпожа Кох, видимо, спохватившись, издала следующее распоряжение, подтверждающее этот приказ, но суд признал и это дополнительное распоряжение изданным с нарушением закона. Следовательно, уволенные сотрудники не могут считаться нарушителями трудовой дисциплины. 

«На следующий же день после решения суда я с утра вышел на работу, — рассказал Андрей Кириллов. — Мне пришлось уговаривать Олега Соколова, инспектора отдела кадров, отксерокопировать исполнительный лист. Соколов заявил, что я должен уйти, что меня вызовут, когда он, Соколов, сочтет это нужным. Но я, уже наученный горьким опытом общения с этой администрацией, настоял, чтобы документ скопировали в тот же день. Потом бродил по пустым коридорам и кабинетам — в институте никого не было, кроме председателя профкома. Хотел обсудить условия моей работы — но госпожа Кох, ее помощники и заместители отсутствовали целый день, как сказал Олег Соколов. Мне вернули исполнительный лист, я пошел работать в библиотеку Петербургской филармонии. А вечером мне позвонили из института и сказали, что на меня составлен акт об отсутствии на рабочем месте!» 

Еще три судебных иска от сотрудников Зубовского института находятся на рассмотрении Октябрьского районного суда: два из них — о незаконном увольнении и один о неправомерном выговоре. До конца декабря будут, вероятно, вынесены решения и по остальным искам и станет понятно, будет ли руководство РИИИ подавать апелляцию в городской суд.